Norbunoneba ​/ Holistic Empowerment

COMPRENDERE PER FARSI COMPRENDERE.

Strumenti di Comunicazione Efficace

per la Crescita Personale e Professionale.

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Relazionarsi, conoscersi, giocare, amarsi, lavorare, insegnare, imparare, presentare, vendere, dirigere, negoziare, mediare,

curare, sono aspetti di un’unica dinamica: la Comunicazione.

 

Per comunicare efficacemente e ottenere il riscontro desiderato

è necessario conoscere e saper integrare ogni aspetto:

i modelli di comunicazione, i filtri sensoriali, il linguaggio

verbale e non verbale, i link emozionali, la capacità di ascolto, l’empatia e l’assertività, le tecniche di comunicazione e infine,

bisogna sapere gestire i conflitti mantenendo la centratura

emotiva e la consapevolezza.

 

Questo corso ha lo scopo di trasmettere tre competenze: saper riconoscere e gestire le proprie dinamiche di comunicazione e quelle dell’interlocutore. Saper individuare e utilizzare il modello di comunicazione più adatto al contesto e agli obiettivi. Saper trasformare le difficoltà di comunicazione e i conflitti in preziose occasioni di crescita.

 

Il percorso formativo si sviluppa con il coinvolgimento 

esperienziale e l’esposizione multimediale di elementi teorici e pratici di Comunicazione Efficace, PNL, Paradigma Olistico, 

Crescita Personale, Formazione Manageriale, Tecniche di Negoziazione e Gestione dei Reclami.

FORMAZIONE PER COMPETENZE TRASVERSALI / COD. COMCOM

Il corso si rivolge a:

Coloro che desiderano acquisire competenze trasversali di crescita personale e professionale.

Operatori del Sociale e del Benessere Olistico, per formazione o aggiornamento.

 

Durata Percorso:

28 ore (4 workshop intensivi di 7 ore / mattino 9:30 -13:00 + pomeriggio 14.00-17:30).

Moduli di 1 giorno, anche Sabato o Domenica, a cadenza settimanale, quindicinale o mensile.

1° Incontro: Allineamento dei valori / Modelli di comunicazione / Filtri sensoriali.

2° Incontro: Linguaggio verbale / Linguaggio non verbale.

3° Incontro: Capacità di ascolto e relazione / Tecniche di comunicazione.

4° Incontro: Gestione evolutiva dei conflitti / Comunicazione consapevole.

 

Obiettivi formativi specifici:

Saper riconoscere e gestire le proprie dinamiche di comunicazione e quelle dell’interlocutore.

Saper individuare e utilizzare il modello di comunicazione più adatto al contesto e agli obiettivi.

Saper trasformare le difficoltà di comunicazione e i conflitti in preziose occasioni di crescita.

Area di intervento:

Competenze Relazionali Trasversali e Crescita Personale.

Gestione & Organizzazione Risorse Umane, Team Building.

 

Finalità del piano formativo:

Formazione in ingresso.

Mantenimento / aggiornamento competenze.

Sviluppo della Competitività Settoriale.

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Docente: Bruno Banone / Consulente di Comunicazione, Formatore, Consulente Olistico.

Docente Tecnico del Benessere in Counseling Olistico / R.D. ASI DBN-DOS n° 14.99.

Docente Tecnico del Benessere in Tai Ji Quan e Qi Gong / R.D. ASI DBN-DOS n° 14.108.

Maestro 5° Dan in Tai Ji Quan e Qi Gong / R.D. ANIDRA U.P. n° 001/2010.

Registri ai sensi della Legge 4/2013.

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Attestati e Crediti Formativi:  Attestato di Frequenza (28 ore) valido come integrazione

del monte ore dei percorsidi formazione e aggiornamento per Operatore del Benessere

di ogni orientamento ANIDRA U.P. (CNUPI) e ACSD ELEFANTEBIANCO / Officine Olistiche,  ASI DBN-DOS (L.4/2013).

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Partecipanti: minimo 4 / massimo 20

Location: Presso la sede della vostra Azienda o Associazione o altra sede da concordare.

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Norbunoneba / Holistic Empowerment / Milan / Italy / norbunoneba@gmail.com

 

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Bruno Banone / C.F. BNNBRN60A29L219C / Presidente ACSD Elefante Bianco / Officine Olistiche ASI DBN-DOS / Vicepresidente Anidra Università Popolare (CNUPI)  Docente in Counselig Olistico R.D.14.99 / Docente in Taiji Qi Gong R.D.14.108 / Registro Nazionale Docenti ASI DBN-DOS Maestro 5° Dan di Tai Ji Quan e Qi Gong R.D. 01.2010 Anidra U.P. (Legge 4/ 2013) /WARNING / Contenuti protetti dalla normativa sulle opere d'ingegno. Allegati disponibili a uso non commerciale citando la fonte.